Flugbetriebsinspektor:in für Hubschrauber (m/w/d)
Austro Control – Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt und sorgen tagtäglich für einen sicheren und effizienten Flugverkehr.
Damit uns das gelingt, suchen wir Verstärkung für unser Team im Bereich Luftfahrtagentur.
Flugbetriebsinspektor:in für Hubschrauber (m/w/d)
Unser Team ist unter Anderem für die Überprüfung der Einhaltung luftfahrtrechtlicher Vorschriften, die Zulassung und Aufsicht für in Österreich ansässige Luftfahrzeuge, Luftfahrtunternehmen, technische Betriebe sowie Lizenzen verantwortlich.
Ihre Aufgaben
- Sie nehmen behördliche Aufgaben gegenüber gewerblichen Flugbetrieben für Hubschrauber zur Sicherstellung eines sicheren Betriebs unter Einhaltung der (inter-)nationalen gesetzlichen Regelungen wahr
- Sie stellen Luftverkehrsbetreiberzeugnisse aus, bzw. führen Sie Abänderungen durch
- Sie überwachen und auditieren laufend Unternehmenen innerhalb festgelegter Auditzyklen und leiten ggf. Verfahren ein
- Sie wirken bei der Erstellung von Aufsichtsprogrammen im Rahmen des Risk Based Approaches mit
- Sie erteilen diverse Genehmigungen und Bewilligungen, wie z.B. diverse Sonder- und Ausnahmegenehmigungen
- Sie wirken bei (inter-)nationalen Aufgaben und Projekten, bei Standardisierungsfragen und bei der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen mit und analysieren Gesetzesentwürfe
Ihr Profil
- Sie haben Matura und einen ATPL (H) mit ca. 3000 Flugstunden
- Sie bringen einschlägige Kenntnisse rechtlicher (inter-) nationaler Bestimmungen sowie des allgemeinen Verwaltungsverfahrensgesetzes mit
- Sie besitzen gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mind. English Language Proficiency Level 5)
- Sie haben Grundkenntnisse im Prozess-, Qualitäts- und Projektmanagement sowie im Safety und Risk Management
- Sie sind entscheidungsfreudig, arbeiten gerne selbstständig, eigenverantwortlich und zielorientiert
- Sie besitzen ein überzeugendes, sozialkompetentes Auftreten und behalten auch in Stresssituationen eine hohe Durchsetzungsfähigkeit
- Sie besitzen den Führerschein B und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen mit
Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von mindestens 90.500 abhängig von Ihrer Berufserfahrung (entsprechend dem angeführten Arbeitszeitausmaß). Austro Control möchte den Frauenanteil im Unternehmen gezielt erhöhen, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Benefits
Telework & Gleitzeit
Flexibles Gleitzeitmodell mit bezahlter halbstündiger Mittagspause, keine All-In Verträge, Telework-Möglichkeit
Zentrale Lage
Attraktiver Standort mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung (U3)
Jobticket
Bereitgestellte Wiener Linien Jahreskarte oder ein Zuschuss zum Klima-Ticket
Parkmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten und versperrbare Fahrradabstellplätze
Familienförderungen
Sommerbetreuung, bezahltes Elternmonat, Eltern-Kind-Büro, Kinderzulage etc.
Gesundheit & Fitness
Vorsorgeuntersuchung, kostenlose Impfaktionen, Sonderkonditionen im nahegelegenen Fitnesscenter, Impulsvorträge zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen
Verpflegung
Essenszuschuss kombiniert mit idealer Nahversorgung (hauseigene Kantine, Lokale im direkten Umfeld, Supermärkte), für die kleine Pause zwischendurch stehen gratis Kaffee, Tee und Obst zur Verfügung)
Pensionsvorsorge
Betriebliche Pensionsvorsorge nach 5-jähriger Firmenzugehörigkeit
Events
Mitarbeiter:innen-Events wie Frühlingsfest oder Weihnachtsfeier, Teilnahme an Sportveranstaltungen (bspw. VCM, Vienna Night Run, Golf Turniere)
Ihre Bewerbung
Wir bieten einen gesicherten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, mit dynamischen Betätigungsfeldern in der europäischen Luftfahrt, wo laufende Weiterentwicklung durch vielfältige Aufgaben, breite Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten selbstverständlich ist!
Zu unserer Wertehaltung gehört eine wertschätzende Grundeinstellung gegenüber Vielfalt. Um diese Grundhaltung mit Leben zu füllen, wird Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur gezielt gefördert – im Sinne gleicher Chancen und voller Entfaltung für alle Mitarbeiter:innen. Denn einer der Schlüssel unseres Erfolges liegt in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter ebenso bei der Inanspruchnahme von Papamonat und Väterkarenz und alle Mitarbeiter:innen beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bspw. durch Elternteilzeitmodelle.
Wenn Sie sich für die Luftfahrtbranche interessieren und die Möglichkeit suchen, unser Unternehmen voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
